Para que los impactos de Responsabilidad Social Corporativa sean verdaderamente transformadores, las entidades sociales, las empresas y las universidades deben trabajar juntas. El reto de futuro de la RSC pasa por trabajar las alianzas.
Eduardo García, ex alumno del Máster RSC UPV y responsable de Alianza con las Empresas de Intered, nos habla de la RSC en España, su presente y su futuro.
¿Cuándo y por qué decidiste estudiar el Máster RSC UPV?
Desde siempre me ha interesado la colaboración entre la empresa privada y las entidades sociales. En estos últimos años, cada vez había estado más metido en estos temas en la ONGD InteRed donde trabajo y al asumir el puesto de Responsable de Alianzas con Empresas, decidí que el reto ameritaba una formación más exhaustiva.
¿Por qué elegiste en concreto este Máster de la UPV?
Ya me había formado con la UPV en otras ocasiones de manera puntual y conocía su calidad. Además, desde mi trabajo ya estaba colaborado con profesorado, departamentos y áreas de esta universidad. También conocía a gente del Máster por amistades en común. La calidad profesional y la calidez humana de su profesorado terminaron de decidirme.
¿Cuál es la importancia de formarse y especializarse en RSC para profesionalizarse en este ámbito?
Creo que es esencial. No se puede dimensionar lo que supone la RSC en las empresas y en las entidades sociales y las oportunidades que genera, sin profundizar en su conocimiento. Esta profundización te la da el Máster.
¿Qué te ha aportado el Máster en tu trayectoria profesional?
Ha sido una de las principales referencias en mi momento profesional actual. Una mayor apertura de miras hacia aspectos menos conocidos para mí vinculados al mundo empresarial. Realmente, creo que ha sido un antes y un después.
¿Cuál es el presente de la RSC en España?
Creo que se avanza y que tiene mucho futuro por delante. Cuanto más consciente, crítica y comprometida sea la sociedad, más podrá avanzar la RSC.
¿Y el principal reto de futuro?
Trabajar las alianzas. Entender que para que los impactos sean verdaderamente transformadores debemos trabajar juntos las entidades sociales, las empresas y las universidades. Nadie mejor que las empresas para generar riqueza y trabajo; nadie mejor que las entidades sociales para buscar soluciones a las vulneraciones de derechos; nadie mejor que la universidad para reflexionar, formar y sistematizar las experiencias y los aprendizajes. Juntos somos mucho mejores.
Eres el responsable de alianza con las empresas en InteRed, ¿en qué consiste tu trabajo?
Es un puesto que se crea en el año 2019 y trata de desarrollar una red de empresas comprometidas y corresponsables que apuesten por InteRed como su aliado para cuestiones relativas a la RSC, la sostenibilidad, la igualdad, los cuidados, el voluntariado… Esta red de empresas apoya económicamente nuestros proyectos en el mundo y nos aporta conocimientos, miradas y todo un mundo de otros aprendizajes…
¿Cómo trabaja InteRed con las empresas?
InteRed quiere trabajar desde la cercanía y desde el acompañamiento cercano, personalizando las propuestas según las necesidades de cada empresa. Cada empresa es única y está en un momento muy concreto y esto debemos tenerlo en cuenta a la hora de proponerles un itinerario de avance en cuestiones relativas a la RSC.
¿Pueden las pymes plantearse tener una política de RSC?
¡Por supuesto que sí! Además, creo que deben hacerlo. Porque la política de RSC es una herramienta, no solo de difusión sino también de gestión. Una política de RSC debe ayudar a la empresa a alinear sus políticas, fortalecer su coherencia interna y mejorar procesos.
¿Cómo estáis trabajando en InteRed para fomentar la RSC en las pymes?
Estamos intentando que descubran todo lo que la RSC les puede dar. Lo hacemos primero desde una alianza de valores humanos y principios y con mucho acompañamiento y proceso. Personalizando la relación y ofreciéndoles aquello que más puedan necesitar, que esté en nuestras manos.
¿Cómo pueden entrar en contacto las pymes y las ONG para colaborar?
Yo siempre digo que las administraciones y las universidades deberían ser las que favorecieran el encuentro entre pymes y ONG. Necesitamos espacios de encuentro, diálogo y conocimiento mutuo. Desde InteRed lo estamos haciendo desde contactos personales, con prescriptores de confianza y a través de formaciones abiertas sobre temas propios de nuestra entidad. No hay nada mejor que el “boca oreja” y que alguien hable bien de ti es nuestra mejor publicidad.
¿Qué puede aportar una pyme sin muchos recursos a una ONG? ¿Qué tipo de acciones puede llevar a cabo?
Soy de la opinión que toda persona tiene siempre algo que aportar al bien común, a un proyecto o a una idea. A veces son recursos económicos, otras veces son conocimientos sobre una materia, quizás contactos, algo de su tiempo, de su experiencia, recursos materiales… pero siempre hay forma de ayudarnos mutuamente y crear sinergias. Desde InteRed podemos ofrecer experiencias de voluntariado corporativo, formaciones… Una empresa, por más sencilla que sea, siempre tendrá margen para mejorar algo que beneficie a sus clientes, a sus trabajadoras/es, o al planeta.
¿La RSC debería ya estar presente en cualquier empresa que quiera ser sostenible a largo plazo?
Por supuesto. Debería estar presente en cualquier empresa que diga que tiene valores humanos y que quiere contribuir a mejorar la vida de las personas y del planeta.